Messer Schweiz, wie die Messer Gruppe als Ganzes, verfolgt eine Personalpolitik, die um die Werte des Konzerns gebaut ist:
Orientierung gegenüber Mitarbeitenden
Verantwortungsbewusstes Verhalten
Unternehmerische Verantwortung
Exzellenz
Vertrauen und Respekt
Kundenorientierungen.
Unsere Personalpraktiken basieren auf einer Reihe von Grundsätzen, einschliesslich Gerechtigkeit, Mobilität, Vielfalt und Leistung. Diese unterschiedlichen Prinzipien ermöglichen es, unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten.
Durch Stellenvermittler eingereichte Bewerbungen werden nur nach vorgängiger Rücksprache bearbeitet.
Dasist Messer. Das ist unser Weg.
Fachmann Betriebsunterhalt 100 % (m/w/d)
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Für unser Team der Messer Schweiz AG suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n
Fachmann Betriebsunterhalt 100 % (m/w/d).
Informationen zu den Stellenauschschreibungen sowie die Möglichkeit Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online einzureichen finden Sie auf unserem Bewerbungsportal.
Industriegasespezialist Messer wurde 2022 zum zweiten Mal mit dem Total E-Quality Prädikat und dem Zusatzprädikat für Vielfalt ausgezeichnet.
„Bei Messer sind Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmensleitbild verankert, und auch die Eigentümerfamilie tritt dafür ein“, so Marcel Messer, Gesellschafter und Referent der Geschäftsleitung der Messer SE & Co. KGaA: „Als Mitglied der vierten Generation bekenne ich mich insbesondere zur Weltoffenheit, Vielfalt, Toleranz und zum Respektieren kultureller Unterschiede – und dies uneingeschränkt und ohne Ausnahmen. Intoleranz, Rassismus oder Sexismus stehen in absolutem Widerspruch mit den Werten unserer Familie und unseres Familienunternehmens. Für jeden – egal welcher Nationalität, Religionszugehörigkeit, Ethnizität oder sexueller Orientierung – bietet unsere Kultur Platz, um sich frei und chancengleich zu entwickeln. Vielfalt bedeutet Bereicherung.“
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das Human Resources-Team,
E-Mail: hr.ch@messergroup.com.
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